photo Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière

Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Langres, situé en Haute-Marne, à mi-distance entre Troyes et Dijon, recherche pour sa Pharmacie, un préparateur en Pharmacie Hospitalière f/h. Il fait parti du Groupe Hospitalier Territorial 52-21 et est en direction commune avec les établissements de Chaumont et Bourbonne les Bains. MISSION DU POSTE Missions Générales : Sous la responsabilité des pharmaciens et des cadres, assurer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l'établissement : La gestion, l'approvisionnement, la préparation, la détention et la dispensation des médicaments. Participer aux missions pharmaceutiques définies par le Code de la Santé Publique. Missions Permanentes : Gérer le stock et les flux avec un souci de rigueur pharmaceutique, économique et de Respect de la réglementation. Dispensation Individuelle et nominative des médicaments (Dispensation automatisée) Reconditionnement des médicaments. Informations pour les services médicaux. Visite des armoires de pharmacie des services de soins. Participation à l'Assurance Qualité du service (rédaction de procédures, gestion des stocks, inventaire tournant, etc ;) Participation à la pharmacovigilance. COMPETENCES[...]

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Chargé / Chargée d'accueil

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSION : En accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale, accueille le public cible et les partenaires, sur place et au téléphone, oriente, informe. Apporte un appui administratif à l'équipe de Conseillers Emploi Formation. ACTIVITES : 1. Accueillir le public et les partenaires (accueil physique et/ou accueil téléphonique). Instaure une relation de respect mutuel. Reçoit de façon personnalisée (reconnaître, appeler par le nom.).  S'assure de la confidentialité de certaines situations et de la transmission confidentielle de certaines informations  Gère le flux, c'est-à-dire gère les temps d'attente, les tensions, les comportements violents ; contrôle les mouvements du public dans l'enceinte de la structure 2. Ecouter et recueillir la demande S'enquiert du motif de la visite (premier accueil, entretien avec un conseiller, demande de service particulier.). Recueille les informations relatives à la situation individuelle du jeune, au moyen d'un questionnement et d'une observation adaptés.  Apprécie l'urgence et transmet l'information au Conseiller référent 3. Informer et diriger vers  Oriente le jeune, en fonction de sa situation et de ses besoins,[...]

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